Como se faz um líder...

Por Hamilton Sobreira

Advogado

Toda empresa, toda família, todas as religiões, clãs, grupo sempre procuraram um líder. É quase como se fosse um tabu às avessas (de modo geral, pode-se definir tabu como qualquer assunto ou comportamento inaceitável ou proibido em uma determinada sociedade).

Por mais que se tente não se consegue formar um líder; pode-se, quando muito aprimorá-lo. Um líder nasce líder, não se torna um. Isso é conseqüência do primeiro.

Não quero dizer aqui que todos que ocupam posições de liderança são efetivamente líderes, embora pensem que são.

O líder vence pelo que cativa, não pela força, não pelo cargo. Vence porque seus comandados acreditam nele e ele em seus comandados, nessa relação não há competição, há amor e respeito pelo objetivo comum.

O líder deve ser entusiasta, humano, determinação, imparcialidade... Embora tenha estas regras, não há como cumpri-las caso as mesmas não estejam pulsando em suas veias. Isso deve ser o reflexo dos batimentos de seu coração.

Atualmente muitos que se crêem líderes governam famílias, países, ocupam altos cargos em grupos empresariais: aí surgem os desânimos no ambiente de trabalho, revoltas nos países, brigas nas famílias. Costumo chamar este tipo de atitude desses comandantes que se chamam lideres de "legitimação da ditadura", diferente da verdadeira legitimidade sendo este um atributo daquilo que se mostra conforme a razão e a natureza, adequação do exercício do poder sempre levado em conta a coletividade.

Ah!, observem que esses ditadores que se acham líderes, escondem-se sob o manto do poder: o bobo da corte sentado segurando um cetro; todos riem dele, até que aparece alguém e grita : - o rei está nu!